Bonificaciones por personal investigador
Aspectos destacables
- Se establece una bonificación del 40% en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social para el personal investigador o técnico.
- Son objeto de estos incentivos:
- Los trabajadores tengan una dedicación exclusiva mínima del 85% a la I+D+i, dejando el resto del tiempo para actividades como formación o actividades docentes enfocadas en la investigación.
- Los trabajadores incluidos en los Grupos de Cotización 1, 2, 3 y 4 del Régimen General de Cotización de Seguridad Social.
- El trabajador puede tener un contrato indefinido, en prácticas o por obra y servicio (este último mayor o igual a 3 meses).
- Aquellas entidades que apliquen la bonificación en las cuotas de diez o más investigadores deberán aportar IMV*, emitido por el Ministerio.
- Se establece una plena compatibilidad de esta bonificación con las deducciones fiscales por I+D+i en el caso de “PYMES innovadoras”; en el resto de organizaciones, puede existir esta compatibilidad siempre que no se apliquen ambos incentivos sobre el mismo investigador.
*Informe Motivado Vinculante
Las Bonificaciones por I+D+i suponen reducir en un 40% la cuota de Contingencias Comunes
Características de la Bonificaciones por I+D+i
Detalle metodología Bonificaciones por personal I+D+i
“MoneyOak nos ha ayudado a maximizar el retorno del gasto llevado a cabo en actividades de I+D+i en los últimos cinco años. Su metodología de trabajo nos ha guiado a lo largo de todo el procedimiento, aportando las máximas garantías de éxito”
Ana Barrios de Haro, Head of Taxes Fotowatio Renewable Ventures
“El apoyo de MoneyOak nos ha permitido obtener un retorno del gasto llevado a cabo en actividades de I+D+i en los últimos tres años. La propuesta de valor de MoneyOak nos ayudó a compatibilizar y maximizar todos los incentivos fiscales a la I+D+i en España”
Nuria Sala, Lead Project Manager de Conéctate Soluciones y Aplicaciones
“MoneyOak nos ha permitido recuperar el gasto asociado a las actividades de I+D e IT en los últimos cuatro años. Desconocíamos que en nuestro sector de actuación pudiéramos beneficiarnos de incentivos fiscales tan interesantes para optimizar la factura fiscal”
Nuria Calleja, Financial Manager de Impact Hub
“MoneyOak nos ha permitido compatibilizar y maximizar todos los incentivos fiscales a la I+D+i en España, obteniendo un retorno del gasto en actividades de I+D+i en los últimos cuatro años”
Antonio Sanchez, CEO de Nubeprint
Nuestros científicos y expertos fiscales le ayudarán en todo el trayecto
Desde la identificación de proyectos elegibles y hasta la consecución de los ahorros en el impuesto sobre sociedades. Nuestro equipo, además, también asegurará que su empresa pueda optimizar todos sus proyectos innovadores a través de los demás incentivos fiscales a la innovación existentes en España.
MoneyOak Insights
Ayudas | Cheque Innovación para PyMEs de Madrid
Cheque Innovación para Pymes de Madrid.
Procedimiento de concesión de ayudas destinadas a incentivar el uso de servicios de apoyo a la I+D e innovación por las pequeñas y medianas empresas (pymes) madrileñas y, en especial, por las pertenecientes a sectores tradicionales, no productoras de tecnología y cuyo modelo de negocio no esté basado en el desarrollo y uso intensivo de tecnología.
Artículo | Una Estructura Jurídica Adecuada es Clave para Aplicar el IP-Box (Patent Box)
El articulo 23 de la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades (en adelante, LIS), permite la aplicación del incentivo fiscal IP-Box (también llamado Patent Box) en aquellos supuestos en los que se produzca la cesión o trasmisión de los activos intangibles indicados en el apartado 1 del citado artículo, cuyo uso se comercializa.
Extra | David Puentes, Country Manager de MoneyOak España, en Cinco Días
En MoneyOak España estamos muy orgullosos de seguir apostando y fomentando la aplicación del incentivo fiscal IP-Box (Patent Box) en España como una de las vías más importantes de financiación de la innovación.
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