Bonificaciones por personal investigador
Aspectos destacables
- Se establece una bonificación del 40% en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social para el personal investigador o técnico.
- Son objeto de estos incentivos:
- Los trabajadores tengan una dedicación exclusiva mínima del 85% a la I+D+i, dejando el resto del tiempo para actividades como formación o actividades docentes enfocadas en la investigación.
- Los trabajadores incluidos en los Grupos de Cotización 1, 2, 3 y 4 del Régimen General de Cotización de Seguridad Social.
- El trabajador puede tener un contrato indefinido, en prácticas o por obra y servicio (este último mayor o igual a 3 meses).
- Aquellas entidades que apliquen la bonificación en las cuotas de diez o más investigadores deberán aportar IMV*, emitido por el Ministerio.
- Se establece una plena compatibilidad de esta bonificación con las deducciones fiscales por I+D+i en el caso de “PYMES innovadoras”; en el resto de organizaciones, puede existir esta compatibilidad siempre que no se apliquen ambos incentivos sobre el mismo investigador.
*Informe Motivado Vinculante
Nuestros científicos y expertos fiscales le ayudarán en todo el trayecto
Desde la identificación de proyectos elegibles y hasta la consecución de los ahorros en el impuesto sobre sociedades. Nuestro equipo, además, también asegurará que su empresa pueda optimizar todos sus proyectos innovadores a través de los demás incentivos fiscales a la innovación existentes en España.
MoneyOak Insights

Artículo | Una Estructura Jurídica Adecuada es Clave para Aplicar el IP-Box (Patent Box)
El articulo 23 de la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades (en adelante, LIS), permite la aplicación del incentivo fiscal IP-Box (también llamado Patent Box) en aquellos supuestos en los que se produzca la cesión o trasmisión de los activos intangibles indicados en el apartado 1 del citado artículo, cuyo uso se comercializa.

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